• Dla pracodawców

Zoptymalizuj koszty i zwiększ zyski

Stanowisko Ministerstwa Finansów z 20 kwietnia 2026 r. (EUREKA, ID 687876): świadczenie z wyroku III AUa 1247/24 w podatku PIT, pełna treść

Autor dokumentu: Ministerstwo Finansów · Data wydania: 20 kwietnia 2026 r. · Publikacja w systemie EUREKA: 22 kwietnia 2026 r. · Wydawca tej strony: SoCap Polska sp. z o.o.

W skrócie: Ministerstwo Finansów, pytane przez dziennikarza o skutki wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie III AUa 1247/24, odpowiedziało: „Ministerstwo Finansów podziela stanowisko Sądu wyrażone w zakresie podatku PIT”. Dostęp do programu komputerowego w części sfinansowanej przez pracodawcę jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, jego wartość ustala się według ceny zakupu, a ministerstwo „nie widzi ryzyka”, że takie świadczenia mogą być wykorzystywane do optymalizacji podatkowej, i nie uznaje za potrzebną interwencji legislacyjnej. Poniżej pełna treść pytania i odpowiedzi, przepisana z oficjalnego systemu EUREKA.

Co to za dokument

EUREKA to system informacji podatkowej Ministerstwa Finansów i Krajowej Administracji Skarbowej. Dokument o ID 687876 ma w systemie kategorię „Informacja Ministerstwa Finansów przekazywana do mediów na zapytania dziennikarzy”, tezę „Tokeny jako element wynagrodzenia – skutki podatkowe i ewentualne zmiany przepisów.”, datę wydania 20 kwietnia 2026 r. i datę publikacji 22 kwietnia 2026 r. Oficjalna wersja: eureka.mf.gov.pl, informacja 687876.

Dokument jest urzędowym stanowiskiem resortu właściwego w sprawach podatków. Jako dokument urzędowy nie jest przedmiotem prawa autorskiego (art. 4 pkt 2 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych), dlatego publikujemy go w całości.

Pełna treść: zapytanie dziennikarza z 30 marca 2026 r.

W związku z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dn. 19.02.2025 (sygn. III AUa 1247/24), dotyczącym kwalifikacji tokenów użytkowych jako świadczenia niepieniężnego, zwracam się z prośbą o stanowisko Ministerstwo Finansów.

Proszę o odpowiedź na pytania:

Jak należy traktować tokeny przekazywane pracownikom w ramach wynagrodzenia na gruncie PIT?

1. W którym momencie powstaje obowiązek podatkowy – przy przyznaniu tokenów czy ich realizacji/zbyciu?

2. Jak należy ustalać wartość tokenów dla celów podatkowych, zwłaszcza gdy nie są one notowane na rynku?

3. Czy ministerstwo dostrzega ryzyko wykorzystywania tokenów do optymalizacji podatkowej?

4. Czy prowadzone są prace legislacyjne lub analityczne w tym zakresie?

Zależy mi również na informacji, czy Ministerstwo analizuje wpływ takich rozwiązań na dochody budżetowe.

Zapytanie dziennikarza z 30 marca 2026 r., opublikowane w systemie EUREKA razem z odpowiedzią Ministerstwa Finansów.

Pełna treść: odpowiedź Ministerstwa Finansów z 20 kwietnia 2026 r.

Zgodnie z definicją przychodu pracowniczego, zawartą w art. 12 ust. 1 ustawy PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Pojęcie przychodu ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych jest zatem szersze niż samo wynagrodzenie.

Dla pracownika przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych w rozumieniu przepisów ustawy PIT są wszelkie wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne, jak również wartość świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń, które otrzymał od pracodawcy. Forma tych świadczeń nie jest istotna z punktu widzenia powstania przychodu ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych, gdyż mają one związek z łączącym strony stosunkiem prawnym. Ma jednak wpływ na moment jego powstania.

Ogólna definicja przychodu określona w art. 11 ust. 1 ustawy PIT stanowi, że przychodami (…), są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

W przypadku świadczeń pieniężnych fakt powstania przychodu i jego wysokość są oczywiste. Wystarczy, aby pieniądze były postawione do dyspozycji podatnika. Natomiast przychód ze świadczeń nieodpłatnych wiąże się z ich otrzymaniem przez podatnika, a wartość jest ustalana w oparciu o art. 11 ust. 2a ustawy PIT. Zgodnie z tą regulacją wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń, jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione, ustala się według cen zakupu.

W sprawie rozpatrywanej przez Sąd Apelacyjny w Warszawie o sygnaturze III AUa 1247/24 problem dotyczył odpowiedzi na pytanie, czy korzyści materialne uzyskiwane przez pracowników w postaci dostępu do programu komputerowego – platformy benefitowej opartej na tokenizacji usług cyfrowych – przy współfinansowaniu kosztów tego dostępu przez pracodawcę mogą być wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Tokeny są często emitowane przez projekty blockchainowe i mogą być przedmiotem handlu lub używane jako forma płatności.

Sąd pierwszej instancji – Sąd Okręgowy w Warszawie (sygn. XXI U 595/23) zwrócił uwagę, że choć sam token jest bytem niematerialnym, to pod względem ekonomicznym pełni funkcję zbliżoną do talonu lub bonu uprawniającego do nabycia określonych świadczeń. Pracownik ponosi określoną, obniżoną opłatę, a w zamian zyskuje więcej – otrzymuje pakiet tokenów o wyższej wartości rynkowej, które może spożytkować w ramach programu. W wyroku z 19 lutego 2026 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie nie podzielił argumentacji organu rentowego, stwierdzając, że dostęp do programu komputerowego, współfinansowany przez pracodawcę, stanowi korzyść materialną w formie usługi cyfrowej. Sąd uznał, że zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 316), koszt zakupu dostępu w części finansowanej przez pracodawcę może być traktowany jako usługa wyłączona z podstawy wymiaru składek. Sąd argumentował, że system rabatowania cen nie stanowi wynagrodzenia za pracę, ale jest przychodem uzyskiwanym w ramach stosunku pracy. Tym samym, różnica w cenie nabycia usługi powinna być wyłączona z podstawy wymiaru składek.

Mimo że wyrok dotyczył kwestii związanych z oskładkowaniem świadczenia otrzymanego od pracodawcy, to Sąd Apelacyjny w Warszawie wprost wypowiedział się również w zakresie podatku PIT, uznając, że dla pracownika, który częściowo sfinansował dostęp do programu komputerowego po cenie niższej niż rynkowa, dofinansowanie ze strony pracodawcy, które umożliwiło pracownikowi korzystanie z tego programu, jest świadczeniem nieodpłatnym, które stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy.

Ministerstwo Finansów podziela stanowisko Sądu wyrażone w zakresie podatku PIT. Dostęp do programu komputerowego w części sfinansowanej przez pracodawcę jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu. Wysokość przychodu pracownika z tego tytułu ustala się według ceny zakupu (dofinansowania) przez pracodawcę.

Ponieważ opisane w wyroku sądu świadczenia stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, zatem nie widzimy ryzyka, że mogą one być wykorzystywane do optymalizacji podatkowej. Nie jest zatem wymagana interwencja legislacyjna w tym zakresie.

Ministerstwo Finansów, informacja przekazywana do mediów na zapytania dziennikarzy, EUREKA ID 687876, 20 kwietnia 2026 r. Autor: Ministerstwo Finansów.

Uwaga redakcyjna: w jednym zdaniu odpowiedź datuje wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie na 19 lutego 2026 r. Wyrok III AUa 1247/24 zapadł 19 lutego 2025 r., co potwierdza zapytanie dziennikarza zacytowane w tym samym dokumencie. Treść odpowiedzi przytaczamy bez zmian.

Co wynika z tej odpowiedzi

  • Ministerstwo podziela stanowisko sądu w zakresie PIT. Dostęp do programu komputerowego w części sfinansowanej przez pracodawcę jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu.
  • Wartość przychodu ustala się według ceny zakupu. Ministerstwo wskazuje art. 11 ust. 2a ustawy o PIT: przy usługach zakupionych wartość świadczenia ustala się według cen zakupu.
  • Ministerstwo nie widzi ryzyka optymalizacji podatkowej i nie uznaje za potrzebną interwencji legislacyjnej, ponieważ świadczenia opisane w wyroku stanowią przychód ze stosunku pracy.

Czego ta odpowiedź nie mówi

  • Nie jest interpretacją indywidualną ani ogólną. To informacja przekazana mediom; nie ma mocy ochronnej interpretacji podatkowej.
  • Nie odnosi się do składek. Kwalifikację składkową przesądził wyrok; ministerstwo wypowiada się o PIT.
  • Nie odnosi się do późniejszego zbycia. O kosztach przy zbyciu mówi ustawa o PIT: Czy podatek jest płacony dwa razy?
  • Dotyczy świadczenia opisanego w wyroku. Znaczenie dla innej firmy zależy od zgodności stanu faktycznego: Wyrok zapadł w cudzej sprawie: czy chroni także moją firmę?

Źródła

Powiązane

Masz pytanie, na które nie ma tu odpowiedzi? [email protected] · Wydawca: SoCap Polska sp. z o.o., NIP 8982325132 · Stan: 17 września 2026 r.