Wynagrodzenie na
twoich zasadach
Do 25% niższy koszt zatrudnienia. Bez zmiany umów.
Co to jest Model SoCap?
Model SoCap
Dlaczego pracodawcy wybierają Model SoCap?
Niższy koszt. Szczęśliwsi pracownicy.
Niższy koszt zatrudnienia firmy
do 25% redukcji
Niższy koszt zatrudnienia przy zachowaniu pełnej kwoty netto pracownika.
Bez zmiany umów
Stosunek pracy niezmieniony — urlop, staż pracy i ochrona zatrudnienia bez zmian. Zmienia się wyłącznie struktura części wynagrodzenia.
W ramach Kodeksu pracy
Model w pełni zgodny z § 2 ust. 1 pkt 26 Rozp. MPiPS z 18.12.1998 r. Potwierdzony prawomocnym wyrokiem SA Warszawa III AUa 1247/24.
Co zyskuje pracownik?
25%
Niższy koszt zatrudnienia firmy
do 700 zł/msc
Więcej netto na konto pracownika
0 zmian
w umowie o pracę
Trzy strony zysku
Bez zmiany umów
Pracodawca obniża koszt zatrudnienia w ramach polskiego Kodeksu pracy. Bez zmiany umów, bez zmiany struktury zatrudnienia.
Pracownik zyskuje
Wyższe netto co miesiąc — zwykle od ok. 190 do ok. 700 zł, zależnie od wynagrodzenia. Bez zmiany umowy. Urlop, staż i ochrona zatrudnienia bez zmian; zmienia się struktura części wynagrodzenia.
Bezpieczeństwo
Model potwierdzony prawomocnym wyrokiem Sądu Apelacyjnego III AUa 1247/24.
Buduj z nami swoją przyszłość
Oficjalne kanały SoCap
Oglądaj, słuchaj i obserwuj SoCap
Wszystkie oficjalne kanały marki w jednym miejscu. Filmy, podcast, krótkie formaty, aktualności i wiedza dla pracowników, firm oraz ekspertów.
Najważniejsze filmy
Zobacz całą bibliotekę
Wideo SoCap
Jak działa SoCap Bonus dla pracownika? Wynagrodzenie, benefity i wybór wypłaty
SoCap Bonus to cyfrowy benefit pozapłacowy: część wynagrodzenia pracownik otrzymuje w formie świadczenia niepieniężnego i sam decyduje, czy z niego korzysta, czy...
Wideo SoCap
Obniżenie kosztów zatrudnienia bez pozorności: SoCap Bonus i § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia
Koszty zatrudnienia można obniżyć bez pozornych umów przez korzyść materialną z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r.: pracownik dostaje prawo...
Wideo SoCap
Jak SoCap wygrał z ZUS: wyroki XXI U 595/23 i III AUa 1247/24 (dawny mechanizm)
ZUS twierdził, że świadczenie SoCap nie mieści się w § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. Sąd Okręgowy w Warszawie (XXI U 595/23, 12 marca 2024...
Podcast SoCap Bonus
Prawo pracy, wynagrodzenia i nowoczesne benefity
Rozmowy i konkretne odpowiedzi o tym, jak działają współczesne rozwiązania dla pracowników i pracodawców.
Podcast
O SoCap w niezależnych mediach
Wszystkie mediaINFOR
Czy tokeny SoCap dla pracowników podlegają ZUS?
Materiał kadrowy o kwalifikacji świadczenia i podstawie wymiaru składek.
Czytaj w źródle ↗INFORLEX
Cyfrowy benefit pracowniczy a MiCA 2 - SoCap Token poza podstawą wymiaru składek
Komentarz do wyroku SA w Warszawie z 19 lutego 2025 r.
Czytaj w źródle ↗Dziennik Gazeta Prawna
Wyrok, który zamyka spór? SoCap nie podlega składkom ZUS
Publikacja o rozstrzygnięciu sądowym i granicach jego znaczenia.
Czytaj w źródle ↗Dziennik Gazeta Prawna
Cyfrowy benefit pracowniczy a MiCA 2
Analiza cyfrowego benefitu, MiCA 2 i składek na ubezpieczenia społeczne.
Czytaj w źródle ↗WP Finanse
SoCap Token - cyfrowy benefit pracowniczy wyłączony z podstawy wymiaru składek ZUS
Publikacja przedstawiająca model, technologię i kontekst prawny.
Czytaj w źródle ↗Wizualny świat SoCap
Nowoczesna praca ma ludzką twarz.
SoCap łączy energię młodych pracowników, profesjonalizm ekspertów oraz realne branże — od gastronomii po prawo i finanse.
