Według kalkulatora SoCap (wyliczenie z 13.09.2026, stawki składek na 2026 r.) przy umowie zlecenia z podstawą 7 100 zł brutto i 168 godzinach pracy w miesiącu całkowity koszt pracodawcy wynosi 8 554,08 zł. Model SoCap obniża ten koszt, bo część wynagrodzenia wychodzi z podstawy składek ZUS, a kwota na rękę zleceniobiorcy pozostaje bez zmian. To przykład, nie oferta cenowa — wynik w konkretnej firmie zależy od wynagrodzenia, statusu zleceniobiorcy, dokumentacji i aktualnych przepisów.
Rozdziały
- 0:00 — Ile naprawdę kosztuje zleceniobiorca?
- 0:45 — Czy zleceniobiorca dostaje na konto tyle samo w obu modelach?
- 1:06 — Ile kosztuje pracodawcę umowa zlecenia przy 7 100 zł brutto?
- 2:10 — Jak model SoCap dzieli wynagrodzenie?
- 2:52 — Czy zleceniobiorca traci na modelu SoCap?
- 3:10 — Ile kosztuje ta sama umowa zlecenia w modelu SoCap?
- 3:40 — Jak wypada porównanie obu kosztów?
- 4:21 — Ile pracodawca oszczędza na jednym zleceniobiorcy?
- 4:37 — Ile oszczędza firma zatrudniająca 200 osób?
- 5:22 — Czy można obniżyć koszty bez straty dla zleceniobiorcy?
Pytania i odpowiedzi z filmu
Ile kosztuje pracodawcę umowa zlecenia w 2026 roku?
Według kalkulatora SoCap (wyliczenie z 13.09.2026, stawki składek na 2026 r.) całkowity koszt pracodawcy przy umowie zlecenia z podstawą 7 100 zł brutto i 168 godzinami w miesiącu wynosi 8 554,08 zł miesięcznie — do kwoty brutto pracodawca dolicza swoją część składek ZUS. Odpowiedź w filmie: 1:06.
Czy zleceniobiorca traci na modelu SoCap?
Nie. Według filmu kwota na rękę zleceniobiorcy pozostaje bez zmian, a oszczędność zostaje po stronie pracodawcy. Odpowiedź w filmie: 2:52.
Ile kosztuje ta sama umowa zlecenia w modelu SoCap?
Wynagrodzenie dzieli się na część pieniężną, od której naliczane są składki ZUS, i świadczenie, które do podstawy składek nie wchodzi. Całkowity koszt pracodawcy obejmuje wtedy część pieniężną, świadczenie, niższe składki ZUS i fakturę SoCap za obsługę; jego wysokość zależy od wariantu i listy płac — kalkulator SoCap liczy ją indywidualnie. Odpowiedź w filmie: 3:10.
Jak obniżyć koszt zatrudnienia zleceniobiorcy?
Film pokazuje podział wynagrodzenia na niższą część pieniężną, od której liczone są składki ZUS, i świadczenie, które do podstawy składek nie wchodzi. Składki liczone od niższej podstawy obniżają koszt pracodawcy, a po doliczeniu faktury SoCap za obsługę część tej różnicy zostaje w firmie. Oszczędność zależy od wariantu i listy płac. Odpowiedź w filmie: 4:21.
Dla kogo jest ten film
Dla pracodawców zatrudniających na umowach zlecenia, dyrektorów finansowych, księgowości oraz kadr i płac.
Podstawa i źródła
- § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r., do umów zlecenia stosowany odpowiednio na podstawie § 5 ust. 2 pkt 2, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 316: https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/316/ogl
- Kwota kosztu standardowego pochodzi z kalkulatora SoCap (wyliczenie z 13.09.2026) dla umowy zlecenia z podstawą 7 100 zł brutto i 168 godzinami pracy w miesiącu, przy stawkach składek na 2026 r. — to przykład, nie oferta cenowa.
Pełna odpowiedź na piśmie: https://socapbonus.com/warstwa-prawna/
Materiał informacyjny. Nie stanowi porady prawnej ani podatkowej.