Czy mogę zrezygnować i wrócić do dotychczasowych zasad wynagradzania?
Materiał publiczny — bez danych klientów.
Odpowiedź w skrócie: tak. Uczestnictwo jest dobrowolne, przystąpienie następuje na pisemny wniosek pracownika, a wystąpienie następuje na pisemne oświadczenie pracownika. Rezygnacja oznacza powrót do wynagrodzenia wypłacanego w całości w pieniądzu, z pełnymi składkami od całej podstawy.
Dlaczego dobrowolność jest w tym modelu istotna prawnie, a nie tylko grzecznościowo
Dobrowolność ma znaczenie rozstrzygające. Czynność prawna wywołuje skutki, gdy strony rzeczywiście chcą jej skutków i je wykonują; tak rozumie ją art. 83 Kodeksu cywilnego.
W modelu SoCap czynności są rzeczywiste i wykonane, a pracownik ma realną możliwość zachowania nabytego świadczenia zamiast jego zbycia oraz realną możliwość wystąpienia z programu. Uczestnictwo opiera się na pisemnym wniosku pracownika i w każdej chwili można z niego wystąpić.
Innymi słowy: Twoje prawo do rezygnacji jest jednocześnie jednym z dowodów, że konstrukcja jest prawdziwa.
Jak to wygląda w praktyce
- Przystąpienie wymaga Twojego pisemnego wniosku.
- Wystąpienie wymaga Twojego pisemnego oświadczenia o rezygnacji, złożonego pracodawcy
w każdym czasie.
- Rezygnacja działa na przyszłość: od kolejnego okresu rozliczeniowego wynagrodzenie jest
naliczane na dotychczasowych zasadach, a składki liczone od pełnej podstawy.
- Rozliczenia już dokonane pozostają w mocy: czynności, które zostały wykonane, były
ważne i skuteczne w chwili ich dokonania, a PIT od nich został zapłacony.
Co warto rozważyć przed decyzją w obie strony
Decyzja ma skutki zarówno przy przystąpieniu, jak i przy rezygnacji. Przy niższej podstawie wymiaru składek niższa jest zarówno przyszła podstawa emerytalna, jak i podstawa świadczeń krótkoterminowych: zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego. Przy powrocie do dotychczasowych zasad odwrotnie: rośnie podstawa, ale spada kwota otrzymywana co miesiąc.
To jest rachunek indywidualny. Inaczej wygląda dla osoby planującej w najbliższym czasie świadczenie zależne od podstawy wymiaru, a inaczej dla osoby, dla której liczy się pieniądz dostępny teraz. Dlatego decyzja należy do Ciebie i wymaga Twojego oświadczenia. Pracodawca nie może jej podjąć za Ciebie w żadną stronę.
Zakres odpowiedzi
Odpowiedź dotyczy pracownika uczestniczącego w programie SoCap na podstawie pisemnego wniosku. Obejmuje prawo do rezygnacji złożonej pisemnym oświadczeniem, jej skutek na przyszłość od kolejnego okresu rozliczeniowego, trwałość rozliczeń już dokonanych oraz wpływ decyzji na podstawę wymiaru składek i świadczeń.
Masz pytanie, na które nie ma tu odpowiedzi? [email protected] Wydawca: SoCap Polska sp. z o.o., NIP 8982325132 · Stan prawny: 29 sierpnia 2026 r.
Podstawy prawne i orzecznictwo
- art. 83 Kodeksu cywilnego (skuteczność czynności prawnej)