Nie było do tej pory systemu, który dawałby korzyści zarówno
pracowdawcy jak i pracownikowi
Korzyści dla
pracownika
dzięki usłudze socap token twój pracodawca w legalny sposób oszczędza na podatkach co pozwala mu
na danie tobie podwyżki
o min 5%
masz dwie opcje dostania
wynagrodzenia od pracodawcy
pracodawca w twoim imieniu zbywa usługę socap token i wypłaca ci wynagrodzenie tak jak do tej pory na twoje konto bankowe
Dzięki Socap twój pracodawca może:
1
Dać ci umowę o pracę na całość wynagrodzenia, zwiększa tym krokiem twoją zdolność kredytową.
2
Możesz zyskać
10%
podwyżki.
Jak to zrobić?
Przykład:
Janek zarabiał do tej pory:
8073 zł brutto na umowie zlecenie.
Na rękę miał 5 833 zł.
Janek podpisał ze swoim pracodawcą:
aneks do umowy o pracę
regulamin wynagradzania
zgodę na potrącenie 1 zł zgodnie z regulaminem wynagradzania
Janek ma 2 opcje do wyboru:
opcja 1
Pierwsze 5% podwyżki.
Przykład:
Janek zarabiał do tej pory:
8073 zł brutto na umowie zlecenie.
Na rękę miał 5 833 zł.
Janek podpisał ze swoim pracodawcą:
aneks do umowy o pracę
regulamin wynagradzania
zgodę na potrącenie 1 zł zgodnie z regulaminem wynagradzania
Janek ma 2 opcje do wyboru:
Kroki formalne w tej opcji
1
Podpisać aneks do umowy o pracę
2
Podpisać regulamin wynagradzania
3
Podpisać zgodę na potrącenie 1 zł zgodnie z regulaminem
4
Podpisać pełnomocnictwo dla pracodawcy
Po dokonaniu tych kroków Janek dostał:
1
Umowę o pracę
2
Wynagrodzenie
powiększone o 5%
(6124,65 zamiast 5833 zł)
opcja 2
Drugie 5% podwyżki.
Janek otrzymuje część wynagrodzenia jak dotychczas na swoje konto bankowe,
a przychód na swój portfel „SoCap Wallet”
Janek podpisał aneks do umowy o pracę ze swoim pracodawcą,
regulamin wynagradzania,
zgodę na potrącenie 1 zł zgodnie z regulaminem wynagradzania,
założył portfel „Socap Wallet”
i otrzymuje od teraz 2 przelewy.
Pierwszy przelew na konto w PLN 2324,86 z tytułu wypłaty wynagrodzenia
Drugi przelew 3799,65 zł w Socap na Socap Wallet,
z których dostaje 5% (189,98 zł)
cashback (od wszystkich zakupów jakie dokona kartą MasterCard).